Personalreferent - HR-Controlling

  • Hamburg
  • Vollzeit
  • Publiziert: 2022-11-28
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People need purpose ! Sinnsucher gesucht !

Wir sind LESER. Wir sorgen dafür, dass Menschen und Umwelt vor industriellen  Unfällen und Störungen im Bereich Überdruckabsicherung geschützt werden. Dafür stehen wir mit unserer 200 jährigen Erfahrung und unserer herausragenden technischen Expertise jeden Tag ein.
Das ist unser Versprechen an die Gesellschaft und an unsere Partner und Kunden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und 130.000 produzierten Sicherheitsventilen pro Jahr sind wir der größte Hersteller von Sicherheitsventilen in Europa und eines der führenden Unternehmen der Branche weltweit.
LESER verbindet Tradition und Moderne im internationalen Umfeld und überzeugt mit einer professionellen, zuverlässigen und eng verbundenen Mannschaft. Unsere Mitarbeitenden machen uns stark und sorgen dafür, dass wir als „hidden champion“ weiterhin auf Erfolgskurs sind.
Werden Sie Teil unseres Teams und treten Sie mit uns eine Reise in eine sichere und spannende Zukunft an, die Ihnen die Möglichkeit eröffnet, ihr Potential einzubringen und Teil eines größeren Ganzen zu sein!

Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Personalreferent - HR-Controlling
LESER freut sich über Bewerbungen von Menschen gleich welchen Geschlechts, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft oder Alters.
 

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Als Experte und Sparringspartner beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte rund um die Themen HR-Controlling
  • Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast- und Abweichungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
  • Erstellung, Analyse und Interpretation von Personalstatistiken und Personalkennzahlen.
  • Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für den Budgetprozess.
  • Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen.
  • Mitwirkung bei und Initiierung moderner Instrumente und Prozesse des Personalcontrollings.
  • Schnittstellenfunktion zwischen HR Management und Controlling.
  • Mitarbeit in unterschiedlichen HR Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o. ä.) 
  • Nachweislich mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling 
  • Sie haben Spaß daran kreative Lösungen zu finden und arbeiten gerne mit Zahlen
  • Ihre Aufgaben bearbeiten Sie eigenständig und strukturiert
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringen Sie mit 

Unser Angebot

  • Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
  • Gutes Betriebsklima und ein Miteinander, das von Wertschätzung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist
  • Attraktive Aufgaben, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideeneinzubringen
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung
  • Alexander Schubert
  • Personalreferent
  • 040-25165214